大塚江苏期待您的加入--【人才招聘】发表时间:2021-08-26 15:32 一、市场部业务专员,招聘人数:不限l 岗位职责:1. 负责开拓国内市场,积极发展新客户,与客户保持良好的关系和持久的联系,不断开拓业务渠道 2. 熟悉公司产品(汽车座椅套和气囊),向顾客主动介绍、销售公司产品,对应客户的接待、疑问解答、促成交易 3. 通过电话或微信与客户进行有效沟通了解客户需求,寻找销售机会完成销售业绩 4. 负责货物进度跟进和协调工作 5. 完成上级领导交给的其他工作任务 l 任职要求:1. 大专及以上学历,能力优秀可适当放宽条件 2. 善于与人交流、表达清晰、责任心强、有亲和力 3. 有较强的沟通、商务谈判和协调能力 4. 有汽配行业销售工作经验,有汽车内饰客户资源者优先 l 薪资待遇:1. 工作地点:句容 2. 工作时间:8:00~16:30(周末双休) 3. 薪金构成:底薪+提成(专员底薪3-4K,主管底薪5-6K,能力优秀者面议,项目达成后按比例提成),另公司提供午餐餐补及住房补贴 4. 福利体系:五险,带薪年假 二、站立式缝纫车工,招聘人数:不限l 任职要求:1、20-55岁,男女不限,学历不限2、有缝纫技术者优先,无技术人员可培训学习3、能吃苦耐劳,品行端正,积极向上l 薪资待遇:1、工作时间8:00~16:30(周末双休),加班费平日1.5倍,双休日2倍 2、工作地点:句容 3、综合月收入:到手4000-6000/月(工龄工资50元/年,站立岗位补贴50元/月,全勤奖500元/月,试用期转正后发放全勤奖) 4、免费提供工作餐及住宿 5、试用期两个月,以考核为准转正,转正后缴纳五险 过节福利等 三、质检员/QC/检验员,招聘人数:不限l 岗位职责:1. 校对技术工艺、尺寸、外观,面辅料的准确性等 2. 通过现场监控进行有效的质量管理,发现问题及时记录反馈并解决 3. 跟踪产品质量状况,确保大货的生产质量 l 任职要求:1. 有服装检验相关经验优先,无经验公司可以培养 2. 有耐心、有细心,学习能力强,服从公司安排 3. 熟练使用办公软件 4. 具备良好的品质管理理念者、有日企品质相关工作经验者优先 5. 可用日语交流者、有日本工作经验者,或日本缝制技能实习生经验者优先 l 薪资待遇:1. 工作时间8:00~16:30(周末双休) 2. 工作地点:句容 3. 免费提供工作餐及住宿 4. 过节福利等 四、制造部主任,招聘人数:1人l 岗位职责:1. 严格按照生产计划实施生产,保质保量地完成生产任务2. 贯彻、执行公司的成本控制目标,加强对车间原材料使用的控制,确保在提高产量、保证质量的前提下不断降低生产成本3. 根据公司对车检发展的规划和生产计划核算人员需求,确保计划顺利执行4. 拟定车间管理制度,深入贯彻公司的安全生产制度,确保安全文明生产5. 负责车间员工的考核,教育培训,宣传公司的各项方针政策,提高员工的生产、质量意识6. 领导车间做好5S管理,创造良好的工作环境,以身作则,提高员的素养7. 深入员工、了解员工的需求,维持车间稳定。l 任职要求:1. 全日制本科以上学历,有服装箱包类5年以上管理工作经验 2. 具备汽车座椅垫的面料管理、成本控制等相关专业知识 3. 具有良好的领导力、沟通力、统筹力和规划力,以及面对突发事件的灵活应变能力 4. 懂日语,有日企工作经验,或在日缝制相关工作经验者优先 l 薪资待遇:5. 工作时间8:00~16:30(周末双休) 6. 工作地点:句容 7. 免费提供工作餐及住宿 8. 过节福利等 五、生产运营总监,招聘人数:1人l 岗位职责:1. 负责公司整体生产运营管理,协助总经理处理好各部门之间的综合协调,起到承上启下的作用 2. 协助制定生产管理、设备管理、安全管理、质量管理等各项规章制度,并组织实施持续改进各项管理工作,确保正常生产与高效运营 3. 根据公司发展战略,结合生产业务特点开展组织和人员建设,并进行日常监督、检查指导、绩效考核工作 4. 负责国内市场的开拓和维护,统筹和管理公司营销工作,分析和预测销售市场环境,把握市场趋势,制订公司营销战略计划 5. 研究制订目标客户群及客户方向,指导业务分析和开发流程,建立管理客户信息体系 6. 完成公司要求的其它各项业务指标 l 任职要求:1. 大专以上学历,有3年以上大型制造企业(服装箱包类尤佳)的管理经验者优先 2. 懂日语,有日企工作经验,有汽车内饰行业工作经验者优先 3. 有国内汽车内饰客户资源者优先 4. 具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。 5. 很强的计划性和实施执行的能力有亲和力,很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心
l 薪资待遇:1. 工作时间8:00~16:30(周末双休) 2. 工作地点:句容 3. 免费提供工作餐及住宿 4. 过节福利等 |